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1、服装厂招工缝纫工招聘怎么写?
现xx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下。凡年满16周岁、40周岁以下（特殊情景例外），具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
招聘缝纫工时，可以通过以下方式来撰写招聘信息，以吸引人才： 强调职位亮点：在招聘标题或开头明确突出职位的优势和吸引力。例如，提及福利待遇、工作环境、发展机会等方面的亮点，让求职者对这个职位感兴趣。
首先写标题，例如，【紧急招聘】xxx服装厂诚邀您的加入。然后写企业简介，例如，xxx服装厂是一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，拥有先进的生产设备和优秀的团队，以追求卓越、提供高品质产品和服务为宗旨。
服装厂招聘缝纫工。招聘。本服装厂根据业务开展情况需要招聘缝纫工10名。要求性别女，年龄40~50岁之间。身体健康，有缝纫工工作经验。月薪2000元。有愿望的可以和我联系。
2、60岁以上哪里可招工?
岁了想找酒店保洁员管吃管住的工作可以使用就业网站、直接向酒店咨询、招聘会或求职活动。在就业网站上搜索：可以使用就业网站（如智联招聘、前程无忧、猎聘等）搜索酒店保洁员职位。
岁以上老年人可以这样找工作：可以去从事小区门卫的工作， 对于一些60岁以上的人，如果身体还可以，就可以谋求一个小区门卫的工作。当然，一些大中型小区肯定是不行，一般就是一些老旧小区。
看北京铭鑫仓储。根据查询boos直聘信息显示，北京铭鑫仓储物流有限公司燕郊电工招聘大龄60岁门卫，有五险一金，加班，补助，饭补，房补。
岁以上找工作可以直接到小区物业应聘保安保洁类工作，很好入职，没有门槛。各网站服各平台上都可以轻松找到。
3、招聘广告要怎么写才能吸引人
注明好薪资待遇：要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。
.多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。
思维严谨，操作严谨；严格检查，认真验证。你在哪里？给我一个信息，还你一份回报。信息也是生产力，长江衡器欢迎你！有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
薪，15天年假，每年两次outing。岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。找工作容“xx”功，成事业需你努力。你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
招聘广告范文（二）：公司简介 XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。
4、赤壁制衣厂为什么经常招工
主要是因为太累了，很多人干不了几个月就辞职了，而很多职位都是空着的，所以必须要招人的。因为很多人都觉得钱不是很多，所以就不愿意去。才会这么难。
工厂就算是淡季需要的员工也是大量的，而且有些工厂属于预先招人，而且工厂时不时的会有员工从里面辞职所以也会新招。
好。薪资，赤壁丽裳制衣厂薪资4000到7000元。福利，公司提供工作餐，住宿宿舍有空调、热水等。丽裳（赤壁）制衣有限公司于2016年10月正式成立，总投资2亿元，4栋5G柔性结合的现代化智能制造工厂。
首先就是要增加薪资。并且在裁衣制衣你这一方面是需要有一定的技术的。所以工资高必然是能招到人的一个重要条件。其次，就是要把待遇饮食提高一下。因为现在进工厂的人，大多数都是中年人尤其是像这种技术工种。
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