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1、为什么有的公司要求上班不能穿短裤
办公室环境：在某些办公室环境中，如金融、法律等行业，穿短裤可能被视为不礼貌或不得体。此外，一些公司可能认为穿短裤会影响工作效率，例如在正式会议中不方便移动或容易暴露身体。
安全生产：在某些需要特定保护措施的工作环境中，穿着短裤或短裙可能不安全。例如，在一些机械操作或高温环境中，短裤或短裙可能会被机器或高温设备接触到，造成人身伤害或工作事故。
为了公司的企业形象 每个公司都有一定的规章制度，对员工都会有一定要求。 有些公司要求员工上班不能穿短裤，是因为穿短裤给人一种随便的感觉。员工的穿着表现既代表着自身的形象，作为公司的员工，也代表着公司的形象。
汕头超声电子厂上班不能穿短裤，原因是汕头超声电子厂里面都是要求要穿自己的工服的，是不会给穿短裤的。所以不能穿短裤的。
个人非常理解上班不让穿短裤，一个好公司好单位要有良好的纪律，着装非常重要，这也是给客户尊重的表现。
2、公司夏天禁止穿半袖短裤上班,这样真的合理吗?
真的不合理，首先夏天天气很炎热，穿短衣短裤本就是正常的打扮。
那么劳动者就应该遵守公司的规章制度，劳动者穿短裤上班就是属于违法行为。当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
公司不开空调，员工穿短裤上班被开除，公司此举我觉得甚是不合法，之所以我这样觉得，是因为炎炎夏日，公司理应当给员工提供一个好的工作环境，没有提供的情况下，员工为了纳凉穿了短裤上班，我觉得这是一个正常的反应。
公司不让穿短裤，肯定是公司有着装要求。在你入职时，员工手册有明文规定，就应该遵守。是合法的。
许多人觉得，企业有企业的规定，但也应当遵循客观事实，为职工带来惬意的办公环境。
3、员工穿短裤上班违法吗
公司不开空调，员工穿短裤上班被开除，公司此举我觉得甚是不合法，之所以我这样觉得，是因为炎炎夏日，公司理应当给员工提供一个好的工作环境，没有提供的情况下，员工为了纳凉穿了短裤上班，我觉得这是一个正常的反应。
不可以，因为像这种编制单位的话，他们都是有固定的工服的，你每天必须穿工作装去上班，不能穿自己的便装。而且里面有空调，你不用担心夏天会太热，主要还是要穿得体。
公司不让穿短裤，肯定是公司有着装要求。在你入职时，员工手册有明文规定，就应该遵守。是合法的。
据悉原告认为自己身穿短裤不足以认定违法劳动法，解除劳动合同属于不合法，因此要求公司赔偿损失25000元。但被告方认为在签署劳动合同的时候，里面就有明确指出不允许穿短裤上班，因此被告未遵守相关规定，所以开除属于合法。
4、公司不让穿短裤合法吗?
那么劳动者就应该遵守公司的规章制度，劳动者穿短裤上班就是属于违法行为。当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
公司不让穿短裤，肯定是公司有着装要求。在你入职时，员工手册有明文规定，就应该遵守。是合法的。
公司禁止夏天穿半袖短裤上班，这样是不合理的。如果公司有这种规定的话，你可以不遵守，你的公司又没有限制其他人穿衣的权利，自己喜欢穿什么就穿什么，穿什么衣服凉快舒服就穿什么。
你好，明确告诉你，公司没犯法。无规矩不成方圆！一个好的公司在管理上是比较严格的！很庆幸你成为贵公司的一员。
我觉得这个公司的规定不合理，首先第一点有利于美感，如果你穿短裙的话，会很美很美的，而且如果不穿短裤的话，有时候会很热的，如果公司没有空调什么的，那可能也会捂出一身痱子。
到此，以上就是小编对于公司规定不能穿短裤的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司规定不能穿短裤的4点解答对大家有用。
